Betriebliches Gesundheitsmanagement, Stressmanagement, health management

• Kontakt

• 
  Ihr Ansprechpartner:
  Herr Dr. Ingo Hofmann
  
  Telefon:
  06204 / 65989
  
  E-Mail:
  anfrage@
  praeventivmedizin
  -hofmann.de
  
  Adresse:
  Theodor-Heuss-Allee 51, 68519 Viernheim
  
  
  

• 
• Startseite
• Präventionsschwerpunkt
•  
• Präventionsprogramm
• Zusätzliche Leistungen
• Ästhetik
• Wellness
•  
• Betriebliches
  Gesundheitsmanagement
•  
• Aktuelle Infos
• Aktuelle Aktionen
•  
• Kontakt
• Sprechzeiten
• Sitemap
• Impressum
• 

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit einem

betriebliches Gesundheitsmanagement

können Unternehmen durch ein erhöhtes Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine gesteigerte Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz bei gleichzeitig sinkenden Kosten erwarten. In erster Linie profitieren die Angestellten von diesem Angebot. Für das Unternehmen stellt ein

betriebliches Gesundheitsmanagement

eine Investition dar, die sich vielfach lohnt, auch in finanzieller Hinsicht. Der Return-on-Investment liegt mindestens bei 1 zu 5.

Unser Konzept zielt auf die Führung, die Unternehmenskultur, das Betriebsklima, die Qualifikation sowie die Gestaltung der Arbeitssysteme und das Gesundheitsverhalten:
Einem vorzeitigen Verschleiß der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Unternehmensebenen wird entgegengewirkt. Das Betriebsergebnis wird gesteigert und der langfristige Unternehmenserfolg gesichert.

In unserem ganzheitlichen Konzept zur langfristigen Sicherung der Gesundheit und Arbeitskraft ist u.a. folgendes enthalten:

• Gesundheitschecks

• Ernährungs- und Lifestyleberatungen

• Telefonberatungen für gesundheitliche Fragen

• Persönliche Beratungen (face-to-face)

• Stressmanagement

  :
  Die Zunahme psychischer Erkrankungen verursacht durch unbewältigten Stress bei den Arbeitsunfähigkeiten ist seit Jahren ungebrochen. Mittlerweile ist jeder zehnte Ausfalltag mit einer psychischen Diagnose verbunden, bei Frauen sogar jeder achte. Allein seit Beginn der Neunzigerjahre hat sich der Anteil der hierdurch begründeten AU-Tage beinahe verdreifacht.
• Beratung in Fragen der Mitarbeiterführung.
  Die Unterstützung im Umgang mit Konflikten oder in wichtigen Führungsfragen wird von erfahrenen Managementberatern unseres Kooperationspartners Fa. STRIMacademy gewährleistet.

Unser Partner:

Die STRIMacademy vermittelt aktuelles Methoden- und Fachwissen für Einzelpersonen (Führungskräfte) und Gruppen in komprimierter und unternehmensspezifisch aufbereiteter Form. www.strimgroup.com